AOSデータ社「AI実装社会における働き方、HR（人事）データから経営戦略を学ぶ」第３回AI-MISフォーラム開催レポート

編集部
2024年10月4日

AIニュースの要約

AOSデータ社は2024年9月25日に「AI-MIS×AI/DXフォーラム」を開催し、HR部門に特化したDXの課題と解決のためのAI利用を議論した。
基調講演では、JIPDECの坂下哲也氏がAIの社会実装と2030年の働き方について語り、生成AIの利用に伴うリスクやガイドラインの重要性を指摘。
HR部門のDXに関連して、AI-MISシステムによるデータ統合管理の重要性が強調された。
セプテーニグループがデジタルHR推進の取り組みを紹介し、データに基づいた人材育成の重要性を述べた。
講演内容を通じて、企業はAIを利用してHRの効率化と人材の成長を促進できる可能性が示された。

AIニュースの背景（推測）

ウェアラブルデバイスやIoTの発展により、データが日常的に生成される現代において、企業は情報の活用が求められている。特にHR部門では、データ管理の未整備や分散管理による問題が多く、これが企業の人材育成や生産性向上を阻んでいる現状がある。加えて、労働環境の変化とともに、若者世代のキャリア選択が多様化しているため、企業は迅速に人材を見極め、育成する必要性が高まっている。一方、AI技術の進展に伴って、データの保護や倫理的な運用も重要な課題として浮上している。このような背景のもとで、ＡＯＳデータ社はAIを活用した管理システムの普及に努め、企業の経営戦略にAIの導入を促進している。

AIニュースの内容（詳細）

フォーラムでは、「AI経営情報システムAI-MIS」と「AI/DX」の融合をテーマに、多角的な視点からAI活用の重要性や課題について議論が展開された。基調講演ではJIPDECの坂下氏がAI利用の進展と共に増加する個人情報の扱いの複雑さを解説し、生成AIのリスクについて4つの側面（説明可能性、公平性、品質保証、情報漏洩）を述べた。このようなリスクを踏まえ、AI活用においては十分な知識とガイドラインが必要であると訴えた。

続いて、AOSデータのCTO志田氏がHR部門におけるDXの中心として、AIによるデータの一元管理と業務効率化の必要性を強調し、具体的には「IDX」というプラットフォームを使ったデータ統合管理の実例を紹介した。IDXでは、人材採用や育成、業務データを統合的に管理し、HR業務の効率化を促進することが可能である。

セプテーニグループの進藤氏は、HR施策におけるデータ使用の必要性と、「人的資本研究所」による科学的な人材育成構造を披露。データに基づいた人材評価アルゴリズムの活用によって、従業員体験の向上が図られている。

また、RYOMAの阿阪氏は、ベンチャー企業が人材選定にAIを活用することで、ミスマッチを解消する方法を論じ、採用側は定量化されたデータの活用が重要であると訴えた。最後に、ジンジャー社の堅田氏がクラウド型人事労務システムの導入によって、定型業務の自動化と人材育成の時間創出について述べた。

全体を通じて、AI技術の導入がHR機能を革新し、企業の持続的な成長に寄与する可能性が示された。

ビジネスで活用する方法・可能性

ビジネス界において、AIを活用したHRシステムは、効率化と生産性向上に直結するツールになると期待される。まず、データを一元化し、リアルタイムで分析を行うことで、企業は人材の配置や育成に関する迅速な意思決定が可能となる。具体的には、IDXのようなデータ管理プラットフォームを導入することで、企業は人事データを統合し、視覚化しやすい形で利用できるため、戦略的な人材育成の基盤が整う。

また、採用時のデータ分析の導入によって、候補者が企業文化や業務にマッチするかどうかを定量的に評価することができる。これにより、企業は採用の確実性を高め、人材の適応力向上にもつながる。

さらには、HR業務におけるAIの活用は、従業員エンゲージメントを向上させ、社内文化の形成にも寄与する。データに基づく施策を取ることで、従業員の満足度を高める施策が実現でき、結果として企業のパフォーマンスを向上させることが期待される。

さらに、フォーラムで指摘されたように、AI導入にはリスクが伴うため、企業はデータガバナンスやリスク管理についても十分に考慮することが必要である。具体的には、AIの利活用を進めるにあたり、適切なガイドラインを設けることで、データの安全性やプライバシーを確保し、信頼性のあるシステムを構築することが求められる。

総じて、AIをHR分野で活用することで、企業は競争力を高め、将来的な成長につなげる可能性を秘めている。ビジネスリーダーは、この潮流に遅れを取らないためにも、今すぐにでもAI技術の検討を始めるべきである。

AOSデータ社「AI実装社会における働き方、HR（人事）データから経営戦略を学ぶ」第３回AI-MISフォーラム開催レポートAOSデータ株式会社2024年10月3日 15時00分0
第３回 AI-MIS™ × AI/DXフォーラム September partⅡ
～AI基盤経営情報システムHR部門DXとベストオブブリード～
日本のDX推進の課題解決に貢献するため、AOSデータ社は、各業界で活躍されているベンダー様と共に協力しながらAI基盤の経営統合管理システムAI-MISの普及に推進しており、2024年9月25日に「AI-MIS×AI/DXフォーラム September part Ⅱ」～AI基盤経営情報システム HR（人事）部門DXとベストオブブリード〜というテーマで日経ホール＆カンファレンスルームにてフォーラムを開催し、多くのお客様にご参加いただきました。

■ご挨拶
「AI-MIS™×AI/DXフォーラム HR部門に向けてのベストオブブリード」
AOSグループ代表佐々木隆仁

「AI-MIS（AI経営情報システム）× AI/DXフォーラム」は、今回で第三回目を迎えました。今回は「HR（人事）部門のDX」をテーマにJIPDECの坂下哲也氏からのAIの社会実装と2030年頃の働き方についての基調講演など、HR分野に詳しい講師の方々に講演いただきます。HR部門においては、中小企業の８割以上が人事関連データマネジメントに課題を感じているといった統計があります。本フォーラムを通して、こうしたHR分野の課題に対し、近年注目を浴びているAIを活用することで解決を促進できるのではないかと感じています。
■基調講演
「AIの社会実装と2030年頃の働き方」
一般社団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）常務理事坂下哲也氏

JIPDEC常務理事の坂下哲也氏には「AIの

AIプレスリリース本文はこちら
出典　PR TIMES

AOSデータ社 「AI実装社会における働き方、HR（人事）データから経営戦略を学ぶ」第３回AI-MISフォーラム開催レポート

AIニュースの要約

AIニュースの背景（推測）

AIニュースの内容（詳細）

ビジネスで活用する方法・可能性

関連記事

AOSデータ社「AI実装社会における働き方、HR（人事）データから経営戦略を学ぶ」第３回AI-MISフォーラム開催レポート