【Algomatic】HR×生成AI領域にグループ会社のAlgomatic Worksとして本格参入し、複数プロダクトの連続リリースに向けて始動

AIニュースの要約

  • 株式会社Algomaticは、グループ会社のAlgomatic Worksを通じて、HR（人事）分野に生成AIを活用した事業に本格参入することを発表。
  • 求人開始から入社までのプロセスをAIで支援する複数のサービスを2024年内に世に出す予定。
  • Algomatic Worksのコアメンバーを積極的に採用し、2025年中にはグループ全体で200名規模に成長を目指す。
  • 12月からは「NEO WORK LOUNGE」と呼ばれる招待制のカンファレンスイベントを開催予定。
  • 企業の人事活動や組織経営のデジタル化におけるAIの活用を通じて、労働生産性の向上を促進する方針。

AIニュースの背景（推測）

少子高齢化が進行する中、日本の労働市場は厳しい状況にあります。これに伴い、企業は限られた人材をどのように効率的に採用し、生かしていくかが大きな課題となっています。さらに、新型コロナウイルスの影響により、リモートワークやフレキシブルな働き方が一般化し、従来の人事業務におけるアプローチも変化が求められています。企業は業務効率化と高い生産性を狙い、デジタル技術や人工知能を取り入れる必要性が高まっています。このような背景から、AlgomaticがHR領域に生成AIを導入しようとする動きは、社会的なニーズの高まりを反映していると考えられます。

AIニュースの内容（詳細）

Algomatic Worksは、HR×生成AIという新たな市場に本格参入することを決定しました。主な取り組みとしては、企業が採用活動を行う際のプロセスをサポートする複数のサービスを開発し、提供することです。これらのサービスは、求人募集から入社に至るまでのあらゆるステップで生成AIを利用し、業務の効率化と精度向上を目指しています。

Algomatic Worksは、AIを用いたSaaS（ソフトウェア・アズ・ア・サービス）事業や、特化したコンサルティングサービス、人材エージェント事業など、4つの主要な事業展開を計画しています。それぞれの事業セグメントにおいて、人事経験者やエンジニアを中心に積極的な採用を行い、2025年までに200名規模に成長を見込んでいます。

また、組織経営に関与するエグゼクティブ向けに「NEO WORK LOUNGE」を開催し、新たな働き方のテクノロジー導入の促進を図ります。これにより、業界内の知見を共有し、参加企業との連携を深める狙いがあります。

ビジネスで活用する方法・可能性

AlgomaticのHR×生成AIという新たなアプローチは、企業の採用戦略において多くの可能性を提供します。まず、生成AIを活用することで、従来の単純作業が自動化され、採用担当者はより戦略的な役割に集中することが可能になります。これにより、採用活動の効率性が向上し、時間やコストを削減することが期待されます。

また、データを活用した分析が進むことで、採用活動における意思決定がより科学的に行えるようになります。過去の採用データをAIに学習させることで、最適な候補者を見極めるための新しいモデルが生成され、精度の高い採用が実現します。

さらに、Algomaticが提供するHRサービスをビジネスに導入する際、企業は自社の文化やニーズに応じたカスタマイズが可能なため、競争優位性を生み出しやすくなります。たとえば、特定の業界や職種に特化したAIツールの導入は、企業の成長戦略に直結し、必要なスキルを持つ人材の早期確保につながります。

総じて、AlgomaticのHR×生成AI事業は企業の人事戦略に革新をもたらすものであり、労働生産性の向上や働き方改革に大きく貢献することが期待されます。発表されたサービスやイベントは、企業の人事部門にとっても一つの道しるべとなり、時代に即した新しい人材管理の手法を模索するきっかけとなるでしょう。

【Algomatic】HR×生成AI領域にグループ会社のAlgomatic Worksとして本格参入し、複数プロダクトの連続リリースに向けて始動Algomatic Worksコアメンバーを積極採用し、2025年半ばをめどにAlgomaticグループ全体で200名規模へ株式会社Algomatic2024年11月6日 10時00分3
株式会社Algomatic（本社：東京都港区、代表取締役CEO：大野峻典、以下Algomatic）は、2024年11月6日、HR×生成AI領域にグループ会社である株式会社Algomatic Works（本社：東京都港区、代表取締役：南里勇気、旧社名：株式会社Bison Holdings、以下 Algomatic Works）として本格参入することをお知らせいたします。これにより、企業の採用活動における求人開始から入社までのプロセスを生成AIでサポートする複数サービスの企画・開発を進め、2024年内より連続的に正式提供開始予定です。
また同時に、組織経営に関わるエグゼクティブ（人事・人事企画・働き方改革・DX・コーポレート等の責任者やマネージャー）を対象とした、招待制カンファレンスイベント『NEO WORK LOUNGE』を12月より開催いたします。Algomatic Worksコアメンバーの積極採用を本格的に開始することで、事業開発スピードの強化に向けて取り組んでまいります。

■ 背景
少子高齢化に伴う労働力減少の深刻化や働く人々の価値観の多様化により、人事に関する業務は年々複雑さを増しています。加えて、DXやリモートワークの普及など、新たな働き方が主流となり、企業はより柔軟かつ機動的な人材マネジメントを求められています。そういった中で近年、企業の人事領域においても、デジタル技術やAI技術を導入することで、人材管理や採用、労務管理等の効率化・高度

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出典　PR TIMES

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