共助により地域の仕事が承継される世界をめざして。ニホン継業バンクが「共助型・事業承継支援事業」をスタート。継業サポーター育成研修とドネイション制度を導入

AIニュースの要約

  • ニホン継業バンクが「共助型・事業承継支援事業」を開始。
  • 地域の小規模事業者の後継者問題解決を目指した継業サポーター育成研修とドネイション制度を導入。
  • 都市部への人口集中と少子高齢化が進む中、地域の仕事と文化の継承が重要視されている。
  • 「公助」型の支援に加え、「共助」型のサポートを提供し、広範な地域で事業承継を支援。
  • 地域の担い手同士の協力を促進し、持続可能な地域経済の形成を目指している。

AIニュースの背景（推測）

地域の仕事の承継問題は、少子高齢化や都市部への人口流出が深刻化する中で顕在化してきました。特に地方において、地場産業が後継者不在により廃業するリスクが増大しています。これに伴い、地域経済や文化の維持が困難になる可能性があるため、地域全体での協力が必要とされています。ニホン継業バンクは、中小企業の事業承継を支援するための新たな仕組みを構築し、自助的なエコシステムの復活を目指すことで、地域経済の持続可能性を高めたいと考えているのではないでしょうか。また、地域の生活環境や社会資本の維持も考慮し、地域を支える「共助」としての活動が重要であると感じられます。

AIニュースの内容（詳細）

ニホン継業バンクは、地域の後継者問題に対処するために、新たに「共助型・事業承継支援事業」を開始しました。これは、地域の個人事業主や小規模事業者が抱える後継者不足を解決するための取り組みです。特に、継業サポーターとして活動する人材を育成するための研修プログラムと、支援を行うためのドネイション制度の導入が特徴とされています。

この研修プログラムでは、継業に関する知識や地域の中小企業に対する支援方法を学び、最終的には地域に必要な事業承継支援の実践を行います。また、ドネイション制度により、一般の人々からの支援も受け付け、企業や個人が地域の仕事を継続するために具体的な役割を果たせる仕組みとなっています。

この取り組みの基盤には、過去の「自助的」な承継エコシステムの再構築があります。かつては地域内で自然に行われていた事業承継が、今では担い手の不足で脅かされています。これを踏まえ、地域の人々が協力し合う「共助」型の取り組みを推進することで、地域の仕事や文化を失わずに済む環境づくりを意図していると言えるでしょう。

ニホン継業バンクは、これまでの公的な支援に加えて、地域全体での自主的な協力によって、より効果的な事業承継の支援環境を構築しようとしており、これにより地方創生を促進することも狙っています。

ビジネスで活用する方法・可能性

このプレスリリースが示す取り組みは、ビジネス界に多くの示唆を与えます。主に以下のような可能性があります。

  1. 地域密着型のビジネスモデルの構築: 地域の担い手を育成することで、地域に根ざしたビジネスモデルを構築できます。これにより持続可能な経済活動を行うことができ、地域全体の発展に寄与できます。

  2. CSR活動の一環としての支援: 企業が地域の事業承継支援活動に参加することで、社会貢献（CSR）活動を展開することができます。ドネイション制度を通じて、企業が一定の貢献をすることで、地域社会との良好な関係を築くことが可能です。

  3. 新たなマーケットの創出: 地域の後継者問題を抱える小規模事業者が多いため、新たなサポートサービスの提供が求められています。専門性のある企業がこのニーズに応えることによって、新しいビジネスチャンスを得ることができます。

  4. 地域連携の強化: 他の地域貢献企業や団体と連携することで、市場の拡大や共同プロジェクトの実施が可能となります。同じ理念を持った団体との協働は、より強固なネットワークの構築に繋がります。

  5. 人材育成・研修プログラムの統合: 自社の社員の育成プログラムを地域の事業承継サポートと連携させることで、社員に地域貢献の視点を持たせることができ、企業文化の向上にも繋がります。

このような取り組みから、地域と企業が相互にメリットを享受しながら、共存できる関係を築くことが可能となります。将来的には、地域の経済的な活性化だけでなく、企業のブランド価値向上にも寄与することでしょう。

共助により地域の仕事が承継される世界をめざして。ニホン継業バンクが「共助型・事業承継支援事業」をスタート。継業サポーター育成研修とドネイション制度を導入みんなの残したい仕事を、みんなで残せる世界をつくります。ココホレジャパン株式会社2024年11月6日 10時00分0継業・事業承継を支援する人材の育成と、それを支える「共助」の仕組み
M&Aの対象となりづらい地場産業等の後継者課題を解決するため、事業承継版・空き家バンク＝「ニホン継業バンク https://keigyo.jp/ 」、継業・事業承継支援の地域拠点「継業サポートセンター」などを運営するココホレジャパン株式会社（代表取締役：浅井 克俊、所在地：岡山県岡山市）は、地域の個人事業主、小規模事業者の継業・事業承継を支援する「継業サポーター」の育成と、それを支える共助の仕組みづくりを目指し、新たに継業サポーター研修とドネイション制度を導入しました。この取り組みにより、自治体による継業バンクが開設されていない地域においても、有志による継業・事業承継支援の実行が可能となります。

みんなの残したい仕事を、みんなで残せる世界
かつて、日本の地域には、地域の仕事を地域の若い担い手が受け継ぎ、独自の仕事・文化として発展させる「自助的」な承継エコシステムがあったはずです。しかし、都市部への人口集中と少子高齢化により、地域に担い手が減ったことで、その自助的な承継エコシステムは急速に失われつつあります。このままでは、地域産業の廃業が進み、地域産業をきっかけに生まれる人と地域の関係も失われてしまうかもしれません。
地域産業の担い手がいなくれば、地域と関わる人も減ってしまうかもしれない
ニホン継業バンクは、地方創生の根幹を支える地域産業の後継者課題を地域の課題と捉え、自治体による「公助」の継業・事業承継支援の仕組みづくりに取

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出典　PR TIMES

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