地方で暮らす女性が「働きがい・キャリアと収入の成長」を得るために、デジタルスキルを手にする研修プログラムをスタート

AIニュースの要約

  • 地方に住む女性向けのITスキル研修プログラム「デジタルカレッジUP」が始まった。
  • プログラムは2024年12月から第2期がスタート予定で、初期段階の修了式が9月1日に行われた。
  • 参加者はエクセルやデータ分析のスキルを学び、特に子育て中の女性に配慮した学習環境が整えられている。
  • 調査によると、地域の女性はデジタルスキル向上に高い関心を持っているが、実際のスキルレベルは低いことが明らかになった。
  • ウィメンズアイは、地方女性の働きがいとキャリア成長を支援するために、さらにプログラムを拡大する考えを示している。

AIニュースの背景（推測）

近年、ITやデジタルスキルが求められる時代になり、特に地方では人材不足が課題となっています。都市部に比べて情報の格差が大きく、デジタルスキルを持つ女性の数は限られています。また、ジェンダー平等や女性の労働参加率を改善するためには、女性のキャリア支援が不可欠です。特に東日本大震災以降、地域社会の復興と女性のエンパワーメントが重要なテーマとなっているため、ウィメンズアイがこのプログラムを立ち上げた背景には、そのような社会的な必要性があったと推察されます。

AIニュースの内容（詳細）

特定非営利活動法人ウィメンズアイが開始した「デジタルカレッジUP」は、地方在住の女性を対象にしたITスキル研修プログラムです。プログラムは、2024年5月26日から9月1日までの約3か月間にわたって開催され、気仙沼市内で30名の女性が参加しました。修了式では参加者たちが取得したスキルを祝いました。

この研修では、エクセルの実務的な使い方やデータ分析技術、さらには仕事で必要とされるソフトスキルについて学ぶことができました。参加者の中には、以前はパソコンに触れる機会がなかった人も多く、基礎からITスキルを学ぶ場が提供された点が特徴です。また、受講者のニーズに合わせて、オンライン学習と対面講座を組み合わせた形で進められました。

さらに、コースにはMOUS（Microsoft Office Specialist）やITパスポートなどの資格取得を目指す講座も含まれており、参加者は自分のスキルを証明する機会も得られました。特に、参加者は託児サービスやパソコン貸出、少人数での初心者講習など、学びやすい環境が整えられたことを高く評価しています。

調査結果によれば、地方に住む女性たちはデジタルスキル向上に対して非常に関心を寄せていますが、実際にエクセルの扱いができる割合は低く、特に中級以上のスキルを持つ参加者は少数です。このような背景が、デジタルカレッジUPの実施に至った要因ともなっています。

ウィメンズアイは今後もこの成功を基にプログラムを拡大し、「地方でも働きがいのあるキャリアと収入の成長を得られる」女性を増やしていく方針を示しています。特に生成AIなど新しい技術に対応できるスキルが求められているため、デジタルスキル研修の必要性はさらに高まっています。

ビジネスで活用する方法・可能性

このプログラムの成功事例は、企業や組織に対しても多くの示唆を与えます。地方における人材のスキル育成を通じて、地域経済の活性化にも寄与できる可能性があるからです。具体的には、以下のような活用方法があります。

  1. 地域密着型の人材育成プログラムの設計：
    企業は、ウィメンズアイのように地域に密着した人材育成プログラムを設計し、地方での人材確保やスキル向上に注力することで、地域の経済に貢献しながら自社の人材を育成できます。

  2. 女性のキャリア支援：
    特に地方で働く女性への支援を強化する企業は、正式な制度やプログラムを設けることで、女性の労働参加率を高めるだけでなく、社内のダイバーシティを推進することができます。

  3. デジタル人材の確保：
    デジタルスキルを持った人材が不足している地域において、企業はITスキルの研修を提供することで、必要な人材を自社内で育成することが可能です。これにより、採用コストを削減し、即戦力となる人材の確保が期待できます。

  4. 行政との協力：
    地方自治体と連携して研修プログラムを実施することで、地域全体のデジタルスキルを底上げし、地域振興にも寄与できます。企業は地域に根差した活動を通じて、社会的な評判を高めることも期待できます。

  5. 新たな事業機会の創出：
    地方の女性たちが新たに受けたスキルを活かし、起業する道を支援することで、ビジネスとして新たな市場を開拓するきっかけにもなります。特に、リモートワークやフリーランスとしての働き方を意識した支援が重要となるでしょう。

このように、デジタルスキルの習得は個々のキャリア形成だけでなく、企業全体の成長や地域経済の発展にも大いに寄与する可能性があります。地方に根付いた人材育成は、今後のビジネスの持続的な成長の鍵となるでしょう。

地方で暮らす女性が「働きがい・キャリアと収入の成長」を得るために、デジタルスキルを手にする研修プログラムをスタート気仙沼市近郊の女性を対象にした「デジタルカレッジUP」第一期の修了式を実施。第二期は2024年12月開始予定。特定非営利活動法人ウィメンズアイ2024年9月30日 19時32分09月1日修了式の様子
特定非営利活動法人ウィメンズアイ（宮城県南三陸町、代表理事 石本めぐみ）は、地域女性を対象としたITスキル研修プログラム「デジタルカレッジUP」第一期（2024年5月26日(日)〜9月1日(日)）の修了式を9月1日に開催しました。気仙沼市内で開催されたこのプログラムでは、約3ヶ月間の研修を30名が受講し、実際の業務で使用されるエクセルの技能やデータ分析手法、仕事のソフトスキル等を学びました。

今回の研修は、気仙沼市と実施した調査に基づき、地域女性にITスキルを取得する機会を提供することを目的に実施されています。2023年8月21日（月）〜9月5日（火）に気仙沼市在住18歳〜49歳の女性7082⼈を対象として行った「気仙沼で暮らす女性の仕事・生活・デジタルスキルに関する調査」では、デジタルやパソコンのスキルアップに興味がある人のうち、エクセルを使ったことがある人は9割弱、その中で初級レベルの操作ができる人は6～9割、中級は3～5割、上級は1～2割にとどまりました。

第2回対面講座の様子
オンライン学習と対面講座を組み合わせた今回の研修プログラムでは、パソコンを使って仕事ができることを目指し、ITの基礎知識やエクセル、コミュニケーションなどのソフトスキルに加え、「MOS」やIT系国家試験の「ITパスポート」などの資格取得を目指した講座も実施しています。また、講座開催時にはパソコンの貸出や託児サービス、学習場所の提供、少人数の初心者講習、集合学習の機会、LINEの活

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出典　PR TIMES

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