リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年9月版）

編集部
2024年10月2日

AIニュースの要約

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』が企業のリスキリング施策に関する定点調査を実施し、約8割の企業が生成AIを活用しており、リスキリング成果を実感していると発表。
調査によれば、リスキリング施策の実施率は40%であり、大企業では60%が実施。
重視されるリスキリングスキルは「ITプロジェクトマネジメント」、「セキュリティ」、そして「AI活用（Chat GPT等）」。
生成AIを公式に業務活用している企業は89.4%であり、生成AIの導入がリスキリング成果に寄与している。
調査結果は、経営戦略としてのリスキリングがいかに重要かを示唆している。

AIニュースの背景（推測）

近年、テクノロジーの急速な進化が求められる中で、多くの企業が業務効率を上げるためにリスキリング、特にAI関連スキルの向上に注力しています。デジタル変革が進行する中、従業員が新しい技術を理解し、活用することで企業全体の生産性を向上させる必要があります。また、生成AIが普及することにより、業務プロセスの改善や新たな価値創造への可能性が広がっています。このことから、企業は自社のリスキリング施策を見直し、利用するリソースとして生成AIを積極的に取り入れる流れが強まっています。

AIニュースの内容（詳細）

調査結果は、2024年9月に実施されたものであり、660名の企業従業員からのデータをもとにしています。リスキリング施策の実施率は全体で約40%、特に大企業では62.4%の企業が施策を実施しています。「ITプロジェクトマネジメント」（33.8%）が最も重視され、次いで「セキュリティ」（33.1%）、「AI活用（Chat GPT等）」（31.2%）が上位を占めています。これらのスキルは、将来的に企業が競争力を維持する上で不可欠になっています。

また、リスキリングを実施した企業のうち約70%がその成果を実感しており、情報システムやITシステム部門がリスキリングの主な対象となっています。さらに、生成AIの業務活用に関して、89.4%の企業が導入しており、その活用によるリスキリング成果を実感している企業は78.5%と高い数字を示しています。特に中小企業からは82%が成果を実感しているとの結果が出ており、リスキリング施策における生成AIの重要性が明らかになっています。

調査の中では、リスキリング成功の要因として、経営主導のアプローチ、明確な目的設定、適切なリソース配分や成果評価の仕組みが挙げられています。これらは、リスキリング施策が単なる教育の一部にとどまらず、企業戦略として組み込まれるべきであることを示唆しています。

ビジネスで活用する方法・可能性

企業がリスキリング施策を効果的に活用するためには、まず自社のニーズに基づいた教育プログラムを設計することが重要です。生成AIを利用したカリキュラム設計や学習支援を導入することで、従業員が新しいスキルを習得しやすくなります。これにより、業務のデジタル化や自動化が進み、競争力の向上に寄与します。

また、リスキリング施策は単なるスキル向上だけでなく、従業員のエンゲージメントを高める手段としても機能します。技能向上のチャンスを提供することで、従業員は自身のキャリアに対する期待感を持つことができ、企業への忠誠心も高まるでしょう。これにより、離職率の低下や人材確保の面でもプラス効果が期待できます。

生成AIがもたらす効率化や新たなビジネスモデルへの対応策として、AIを駆使したリスキリングが鍵となるでしょう。AIの能力を利用することで、よりパーソナライズされた学習体験を提供することが可能になります。例えば、AIを用いた診断により、各従業員のスキルや知識のギャップを特定し、その結果に基づいて最適な教材や学習プランを提案することができます。

さらに、リスキリング施策を通じて企業文化が変革される可能性もあります。学び続ける文化を育むことは、組織全体の成長を促進し、変化に柔軟に対応できる組織づくりに寄与します。

最後に、経営者はリスキリング施策に対する戦略的な投資が重要であることを認識し、リソースを効率的に配分する必要があります。デジタル技術の進化に対応するためには、従業員のスキルアップが不可欠であり、それ自体が企業の競争優位性を高めるエンジンとなるでしょう。

このように、リスキリング施策と生成AIの活用は、企業の未来を形作る重要な要素となると考えられます。導入が進むことで、ビジネス全体の革新や成長の可能性が広がり、市場競争への適応力を強化できるでしょう。

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年9月版）約8割の企業が生成AI（Chat GPT等）活用でリスキリング成果を実感パーソルイノベーション株式会社2024年10月2日 11時00分8「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリングキャンプ）』（ https://www.reskillingcamp.jp/ ）は、全国の企業にお勤めの方を対象に、「リスキリング施策」に関する定点調査を四半期ごとに実施しています。
7回目となる今回は、業務における生成AI活用とリスキリングの関係性について、聴取しましたので調査結果をお知らせします。
※本調査でいうリスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義しています。

■調査サマリー
✓リスキリング施策の実施率は、全体で継続して約40％の傾向を維持し、大企業では約60％が実施
✓リスキリングで重視するスキルの上位3位は、「ITプロジェクトマネジメント」「セキュリティ」に次ぎ「AI活用（Chat GPT等）」
✓リスキリング施策を実施した企業の約70％が成果を実感している
✓リスキリングの対象部門として全体では「情報システム・ITシステム」がトップ
✓生成AIの業務活用について公式環境が用意されている企業の全体の89.4％が活用
✓生成AI（Chat GPT等）活用におけるリスキリング成果を78.5％が実感

AIプレスリリース本文はこちら
出典　PR TIMES