シナジーマーケティング、「働きがいのある会社」に2年連続認定。「Create New Connections」で従業員エンゲージメントを向上

編集部
2024年10月2日

AIニュースの要約

シナジーマーケティング株式会社が、Great Place To Work® Institute Japanにより「働きがいのある会社」に2025年版として2年連続認定。
2024年版のランキングでベスト100にも選出。
同社は「Create New Connections」をコンセプトに従業員のエンゲージメントを向上させる取り組みを推進。
一人ひとりのリーダーシップと、仕事と生活の両立を支援する文化を育てる。
生成AIの導入を進め、業務効率化と新サービス開発の加速を図る。

AIニュースの背景（推測）

シナジーマーケティングが「働きがいのある会社」として認定された背景には、企業文化の重要性が高まっているという昨今の趋势があると推測されます。特に、従業員のエンゲージメントやモチベーションが業績に直結するという認識が広まり、企業がその向上に力を入れるようになってきています。また、デジタル化が進む現代において、柔軟な働き方や多様なニーズに応えることが求められている中、シナジーマーケティングはその流れに即した戦略を採用し、従業員が生き生きと働ける環境作りを進めることが肝要であると考えられます。

AIニュースの内容（詳細）

シナジーマーケティング株式会社は、Great Place To Work® Institute Japanにより「働きがいのある会社」に認定され、2024年版の「働きがいのある会社」ランキングではベスト100に選ばれました。この認定は、従業員が実際に働きがいを感じているかどうかに基づいて評価されています。

同社では「Create New Connections」をコンセプトとして、従業員の働きに対する満足度を向上させる施策を続けています。このコンセプトの下で、企業文化として「攻めのカルチャー」を掲げ、個々が自らリーダーシップを発揮することを促進しています。また、ライフスタイルの多様化を考慮し、仕事と私生活の両立ができるような環境を提供しています。

具体的な施策としては、資格取得に対する報奨金制度や、異部門での業務挑戦を支援するキャリアプラス制度を導入しています。また、全社での成功例と失敗例を共有し、組織全体の学びを促す仕組みを構築。さらに、生成AIツールを導入し、業務の効率化や新サービスの開発を加速させています。

このような取り組みは、従業員の主体性を尊重し、一人ひとりの成長を促すことで、結果的に企業全体の成長につなげることを目指しています。

ビジネスで活用する方法・可能性

シナジーマーケティングの取り組みから得られるビジネスでの活用方法や可能性は多岐にわたります。まず、企業文化の重要性を再認識し、従業員エンゲージメントを向上させる施策を導入することで、社員の満足度と生産性を高めることができます。

具体的には、各社のニーズに応じた報奨制度やキャリア開発プログラムを実施することが考えられます。キャリアプラス制度のように、社員が異なる業務に挑戦できる環境を提供することで、新たなアイデアや視点が生まれ、イノベーションを促進することが可能です。また、職場内での成功と失敗のケーススタディを共有することで、全体での学びを深め、改善のサイクルを形成することも有効です。

さらに、生成AIの導入や最新技術の活用は、業務プロセスの効率化を図る手段として示唆を与えます。特にデータ分析や業務の自動化は、企業のコスト削減や速度の向上に寄与します。

最後に、従業員間のコミュニケーションや感謝の気持ちを醸成する施策、例えば「ありがとう賞」やリコメンド制度を設けることで、チーム全体の結束力を強めることも重要です。一体感を持ち、相互にサポートし合う文化は、結果的に企業の成長を促進します。

このように、シナジーマーケティングのアプローチは多くの企業にとって参考になるものであり、働きがいのある職場作りのための重要な指針となるでしょう。

シナジーマーケティング、「働きがいのある会社」に2年連続認定。「Create New Connections」で従業員エンゲージメントを向上昨年は「働きがいのある会社」ランキングベスト100にも選出。攻めのカルチャーと自律自走型組織の実現にむけて、毎日のワクワクを楽しみながら成果を生み出せる職場環境づくりを推進シナジーマーケティング株式会社2024年10月2日 11時00分5
シナジーマーケティング株式会社（所在地：大阪市北区、代表：奥平博史、以下：当社）は、Great Place To Work® Institute Japan（以下：GPTWジャパン）により2025年版「働きがいのある会社」に認定されましたので、お知らせします。昨年に続き2年連続での認定となり、2024年版「働きがいのある会社」ランキングではベスト100にも選出されました。

https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0926_3578.html

Create New Connections （新しいつながりを創出する）
当社は、昨年に引き続き「Create New Connections（新しいつながりを創出する）」をコンセプトに、従業員の働きがい向上を目指した取り組みを積極的に推進しています。2024年1月から発足した新しい経営体制のもと、社会環境の変化や従業員の多様なニーズに対応するため、常に最新の状況を把握し、どうすれば解決できるかを議論し、実行・振り返り・改善のサイクルを回し続けることで、従業員の働きがいの向上に努めています。

「Create New Connections」を通じて実現したいこと

「Create Synergy with FAN」という企業ミッションのもと、「目指すべき企業文化：攻めのカルチャー」と「目指

AIプレスリリース本文はこちら
出典　PR TIMES

シナジーマーケティング、「働きがいのある会社」に2年連続認定。「Create New Connections」で従業員エンゲージメントを向上

AIニュースの要約

AIニュースの背景（推測）

AIニュースの内容（詳細）

ビジネスで活用する方法・可能性

関連記事