PeopleX、株式会社エクサウィザーズとDX人材育成についてのホワイトペーパーを共同制作

AIニュースの要約

  • 株式会社PeopleXと株式会社エクサウィザーズが共同で、DX人材育成に関するホワイトペーパーを制作。
  • ホワイトペーパーのテーマは、「文系社員」のリスキリングを含むDX人材・ビジネスアーキテクト育成のベストプラクティス。
  • 日本企業の多くがDX人材不足に悩む中、内部育成が重要とされている。
  • コンテンツはAI技術を活用したプロダクト開発の経験を基にしている。
  • ホワイトペーパーは無料でダウンロード可能で、DX推進に向けた人材の定義や育成プランが含まれている。

AIニュースの背景（推測）

デジタルトランスフォーメーション（DX）は、企業の競争力を高めるための重要な戦略となっているが、多くの企業にとっては導入が難題とされている。特に、DXを推進するためには、新たな技術やスキルを持つ人材が必要だが、日本の労働市場ではその供給が限られているため、社内での人材育成が急務とされている。これにより、企業は労働環境を見直し、特に文系職からのリスキリングが必要であるという認識が広がっている。PeopleXとエクサウィザーズも、こうしたニーズに応えるためにホワイトペーパーをまとめることにしたと考えられる。

AIニュースの内容（詳細）

今回発表されたホワイトペーパー「DX人材・ビジネスアーキテクトの育成術：『文系社員』のリスキリングを考える」は、企業がDXを推進するために必要な人材をどのように育成すべきかを具体的に示しています。まず、ホワイトペーパーではDX推進に必要な人材の定義を行い、ターゲットとなる職種やスキルセットを明確化しています。特に文系出身者に焦点を当て、彼らに必要なリスキリングの方法を提示しています。

次に、DX人材の育成プランが詳細に説明されており、オンライン学習や実践的なプロジェクトを通じて、スキルを段階的に習得できる方法論が提供されています。この部分では、企業がどのように具体的なプログラムを設計し、各社員の進捗を測定するかについての考え方も含まれています。

最後に、本ホワイトペーパーは、AIおよび生成AI技術を駆使したプロダクト開発の経験に基づいた実践的な知見を提供しており、実際のビジネスシーンでどのようにDX人材が価値を生むのかという視点も取り入れています。

ビジネスで活用する方法・可能性

企業がこのホワイトペーパーを活用することで、以下のようなビジネスの可能性が広がります。

まず、社内教育プログラムの構築において、ホワイトペーパーが提供する育成プランを参考にすることで、効率的かつ効果的な人材育成が実現できます。特に文系社員をターゲットにしたリスキリング施策は、多様なバックグラウンドを持つ人材がDX推進に貢献できる基盤を作ります。

次に、ホワイトペーパーは、企業のDX戦略に対する理解を深める信頼できるリソースとなります。この文献を参考にしながら、トップマネジメント層がDXの方向性や期待される成果を明確にし、社内コミュニケーションを活発にすることで、全社的な定着を図ることができます。

また、万が一、社内で求められるスキルが不足している場合、外部の専門家や外部トレーニングプログラムと連携することで、より迅速に人材を育成することが可能です。ホワイトペーパーはそのような戦略を考える際の参考資料ともなるでしょう。

最後に、ビジネスアーキテクトとしての役割を持つ社員を育成することで、プロジェクト管理や業務プロセスの最適化など、企業の生産性向上にも寄与します。技術的なバックグラウンドを持たない社員でも、デジタルトランスフォーメーションの流れに乗り、革新的な業務改革を推進できる可能性があります。

このように、PeopleXとエクサウィザーズの共同制作によるホワイトペーパーは、企業がDXを推進するための人材に特化したリソースとなると同時に、内部人材の成長を促し、最終的には企業全体の競争力を高める可能性を秘めています。

PeopleX、株式会社エクサウィザーズとDX人材育成についてのホワイトペーパーを共同制作「DX人材・ビジネスアーキテクトの育成術：「文系社員」のリスキリングを考える」を一般公開株式会社PeopleX2024年10月11日 09時00分25
エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、全職種の即戦力化を支援するために、オンボーディング・ナレッジ※を蓄積しており、その新規アウトプットとしてDX人材・ビジネスアーキテクトを育成するためのベストプラクティスを株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長 ：春田 真、以下「エクサウィザーズ」）と共同制作し、ホワイトペーパーとして一般公開いたします。

※オンボーディング：新入社員の受け入れをサポートし、会社へスムーズに馴染めるよう支援する取り組み

DX人材・ビジネスアーキテクトの育成術を定型化
企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）を成功させるためには、組織の変革とDXに関する高度なリテラシーを備えた人材の整備が不可欠です。しかし、多くの日本企業では、DXを牽引し成果に結びつけることができる「DX人材」が不足しています。転職市場を見渡してもDX人材の供給は限られており、単に採用でこの問題を解決するのは困難と言えるでしょう。そこで重要なのが、企業内部でのDX人材育成のための効果的なラーニングシステムの構築です。

このたび、DX人材・ビジネスアーキテクトの育成・オンボーディング術のベストプラクティスをまとめたホワイトペーパーを公開します。本コンテンツは、AI・生成AIを利活用したプロダクト開発を数多く手がけ、DX人材育成サービス「exaBase DXアセスメント&ラーニング」を提供するエクサウィザーズ社との共同制作の成果になります

AIプレスリリース本文はこちら
出典　PR TIMES

関連記事

大塚商会の採用革命！AIで人材獲得を加速するセミナー開催決定！ 【イベントレポート】生成AI時代のリスキリングサミット2024 共創ステージにて「ESGで描く持続可能な未来」を開催 「Dell Technologies Forum 2024 / Women in Technology 2024」にCynthialy代表 國本知里が登壇 「イグニション・ポイント AI Innovation Hub」を設立 リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年9月版） 【新宿開催】UMU創業者、代表取締役兼CEO Dongshuoが登壇「第二回：生成AIの時代に “AIリテラシー” を身につける 〜対面ハンズオンワークショップ〜」 自治体職員の業務DXに貢献するAIマニュアルシステムの開発に着手 【助成金活用可】Tech Mentor法人研修から生成AI研修リリース！企業のDXリスキリングから生成AIの導入までを完全サポート 生成AIアプリ開発ツール「Dify」を活用できる人材を育成する「生成AIリスキリング Difyコース」の提供を開始 エクサウィザーズ、生成AIを用いた 営業・接客領域における人材育成の支援事業を開始 VISITSが開発した企業変革加速ツール「VISITS forms」、日本マイクロソフトにて社員のビジョン浸透や戦略策定に活用 【LINEヤフーとキラメックス】山形県の産学官連携コンソーシアム「やまがたAI部」と、県内におけるAI人材育成に関する協定を締結