ChatGPTによる人的資本開示全件調査!生成AI×人間が上場企業4000社の人的資本開示を徹底レビュー

AIニュースの要約

  • J.P.コンサルティング株式会社が実施した調査で、生成AIと人間が協力して4000社の人的資本開示をレビューした。
  • 銀行業、電気・ガス業、保険業などの業界では高得点のスコアが付与され、逆に海空運業、サービス業、不動産業は低得点で評価された。
  • 銀行業では三井住友信託銀行が最高得点(100点)を獲得し、多様な人材施策を具体的に開示している。
  • 医薬品業界では小野薬品工業が成長戦略と連動した人的資本開示が特徴的で、建設業では積水ハウスが人権尊重に対する取り組みを積極的に公開。
  • 食品業界のトップ企業カルビーは、課題解決を重視した開示方法を採用しており、他社にも参考となるアプローチが示されている。

AIニュースの背景(推測)

近年、企業の人的資本(人材の育成や管理)の重要性が増しており、特にESG(環境、社会、ガバナンス)への関心が高まっています。企業の持続可能な成長に向けて、人的資本の正確な開示が求められる状況です。また、生成AIの技術が進化する中で、AIを活用したデータ解析や評価が企業の透明性向上に寄与しています。この背景には、年々厳しくなる規制や投資家の要求があり、企業は人的資本の多様な側面を適切に開示して競争力を維持する必要があると考えられます。

AIニュースの内容(詳細)

調査レポートでは、2023年度の有価証券報告書における人的資本開示の情報がレビューされています。特に、業界別の平均スコアが取り上げられ、高スコアを獲得した企業の具体的な開示内容が紹介されました。銀行業界では高得点の傾向があり、三井住友信託銀行はその中で特に優れた施策を公開しています。ここでは、社員の成長を重視した具体的なKPIや、IT人財やダイバーシティを考慮した施策が高く評価されました。

医薬品業界では、小野薬品工業がスコア100点を取得。企業の成長戦略に基づき、明確に定義された人財が特長とされています。これにより、経営戦略との整合性が際立っています。

建設業界においては、積水ハウスが人権尊重に関する取組を強調しており、包括的な人的資本マネジメントが重要視されています。このような企業は、従業員だけでなく、サプライチェーン全体の課題にも意識を向けています。食品業界のカルビーは、自己の課題を明らかにし、それに対処する具体的な施策を示すことで、直感的に理解しやすい情報開示を行っています。

最終的に、今回の調査の結果は、企業が人的資本をどのように管理し、開示しているのかを明確にし、他社の事例を通じて企業の透明性を向上させるための貴重な参考情報となります。

ビジネスで活用する方法・可能性

この調査は、企業が人的資本の重要性を認識し、効果的な人材施策を開発・実施するための良い参考になります。次のような活用方法や可能性があります。

  1. ベンチマークの設定: 他社の成功事例を学び、自社の人的資本開示のベンチマークとすることで、どのような情報を開示すべきか、そしてその内容をどのように整えればよいかの指針を得られます。

  2. AIの活用: 生成AIを利用して、有能な人材の採用や育成のためのデータ分析を行うことで、効率的かつ戦略的な人的資本管理が可能になります。今後の業務において、AIがデータ分析の中心的な役割を果たすことで、人的資本の質を高めることが期待されます。

  3. ESG指標への対応: 投資家や社会からの信任を得るため、人的資本情報の公表は重要です。透明性のある開示によって、企業の信頼性を向上させ、持続可能な成長につなげることが可能です。

  4. 課題解決型のアプローチ: カルビーのように、自社の課題を説明し、それに対する具体的な施策を開示するアプローチは、投資家や顧客からの理解を得やすく、実務上の実効性も高めます。

  5. 内部統制の強化: 人材育成やマネジメントに関する目標とその達成度を明確に評価することで、内部の管理体制を強化し、効率的な運営を実現します。

このような方法によって、企業は人的資本の管理において新たな価値を生み出し、競争優位性を獲得することが可能です。今後の舵取りと人材開発の戦略において、今回の調査結果は有効な参考とされるでしょう。

ChatGPTによる人的資本開示全件調査!生成AI×人間が上場企業4000社の人的資本開示を徹底レビュー~#4 業界別の人的資本開示スコアとその特色~J.P.コンサルティング株式会社2024年10月11日 07時00分2
全体サマリ

人的開示スコアで高い点数がついた主な業界は、銀行業・電気/ガス業・保険業で、低い点数がついた主な業界は、海空運業・サービス業・不動産業

銀行業において最も高い点数となった代表企業は三井住友信託銀行であり、高度IT人財・グローバル・多様性など昨今注目されているテーマを押さえた、網羅性・具体性のある人事施策の開示が特徴

医薬品業では、小野薬品工業が代表企業であるが、成長戦略と連動した人財充足方針の開示が特徴として見受けられた

建設業においては、積水ハウスがトップランカーであるが、当社は、人的資本と並んで「人権尊重に関する取組み」の開示をしていることが最大の特徴

食品業におけるトップランカーはカルビー。自社の課題から取組み施策を説明する文章構成となっており、直感的に理解しやすい上に戦略との連動性や独自性が見えやすい書き方になっている

本レポートの趣旨
本レポートでは、上場企業4,000社を対象に、2023年度有価証券報告書における人的資本の開示情報を、Chat GPT(AI)およびコンサルタント(人間)がスコア化し、結果を考察しています。
前回のレポートでは、AIと人間のスコア差異の原因と、ChatGPTを使った有価証券報告書のスコア付けの方法を紹介しました。今回のレポートでは、業界別のChatGPT(AI)スコアと、特定の業界で最高スコアを得た企業の特徴をご紹介します。
なお、過去レポートでは、日経225の企業における人的資本情報開示スコアや高得点企業の特徴などをご紹介していますので、ご覧ください。

第1回レポート:h

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出典 PR TIMES