【採用活動にお悩みの方へ】WWDJAPANにて連載中！SNSリクルーティングの課題・お悩みを大募集！

AIニュースの要約

  • LIDDELL株式会社が『WWDJAPAN』にて連載中の『人材不足はSNSで解決！SNSリクルーティングの手引き』で、SNSを利用した採用活動に関するお悩みを募集中。
  • 企業が抱えるSNSリクルーティングの課題に対し、個別に解決策を示すことを目的としている。
  • 連載は2024年9月からスタートし、毎月最新情報やノウハウを提供する予定。
  • 12月号からは、企業の具体的な疑問や課題に対応した内容へと進化し、多様な事例を取り入れる。
  • 応募は企業限定で、SNSリクルーティングに関する相談ができるチャンスを提供。

AIニュースの背景（推測）

ビジネス環境において、従来の採用方法では人材の獲得が難しいとされており、特にファッション＆ビューティ業界においては人手不足の影響が顕著です。従来の手法に加えて、SNSの活用が注目され始めたのは、特に若年層の求職者に対して意味のあるアプローチとされるからです。SNSの拡大は企業に新たな採用の機会を提供する一方で、どのように活用するかが課題となっており、多くの企業がその方法論を模索しています。LIDDELL株式会社の連載企画は、企業の採用ニーズに応える形で、より具体的な支援を行うことを目的としていると考えられます。

AIニュースの内容（詳細）

LIDDELL株式会社は、SNSを活用したリクルーティングに特化した知見を持つ企業であり、今回のプレスリリースはその一環として発表されました。『WWDJAPAN』に連載されている『人材不足はSNSで解決！SNSリクルーティングの手引き』は、毎月更新される内容であり、企業がSNSを活用して効果的に求職者とコミュニケーションを図るためのガイドとなります。

採用活動における課題は業界や部門によって異なり、 SNSを活用することで潜在的な人材と直接つながることが可能になります。これにより、企業は単にスキルや経験を有する人材を探すだけでなく、自社の理念や文化に共感する人材を効率よく見つけることができます。リデル社は寄せられたお悩みを基に、具体的な解決策を個別に提示することで、よりリアルなニーズに応えるサービスの提供を目指しています。

さらに、将来的には12月号からの新展開として、多様な企業の実際のお悩みを集めて、それに基づいた解決策を提案する機会が提供されます。これにより、より多くの企業が自らの課題に対して具体的なアプローチを持ち、SNSを活用した採用の実践に向けた一歩を踏み出せるようになることが期待されます。

ビジネスで活用する方法・可能性

企業がこのプレスリリースを通じてSNSリクルーティングを活用する方法は多岐にわたります。以下にいくつかの具体的な方法や可能性を挙げます。

  1. 専門的な相談窓口の活用: 企業はリデルに対して直接お悩みを伝えることで、具体的な解決策を得られるチャンスがあります。これにより、自社のニーズに即した対策を講じることが可能です。

  2. SNSプラットフォームの活用: 各SNSプラットフォームには特徴があり、それぞれ異なるユーザー層が存在します。企業はその特性を理解し、自社に合ったプラットフォームを選ぶことで、より効果的なリクルーティング活動を行えるでしょう。

  3. ブランディングの強化: SNSを通じて自社の企業文化や価値観を発信することで、共感を得やすい人材とのマッチングが実現します。特にビジュアル要素が強い業界では、魅力的なコンテンツ作りが求められます。

  4. データ分析の活用: SNS上でのエンゲージメントデータを分析することで、どのようなコンテンツが求職者に響いているのかを理解し、戦略を見直すことが可能になります。これにより、より効果的な採用戦略を構築できます。

  5. インフルエンサーの活用: 業界に影響力があるインフルエンサーとコラボレーションすることで、企業の認知度を高め、新たな求職者層へアプローチする手段が得られます。

  6. ネットワークの拡大: SNSを通じて業界内の他の企業とのつながりを持つことで、情報共有や相互理解に基づく採用活動を行うことができ、トレンドに即した人材獲得が可能になります。

このように、LIDDELLが提供するSNSリクルーティングのノウハウを活用することで、採用活動を効率化し、より優れた人材を獲得するチャンスが広がります。プレスリリースを通じた参加や情報収集を通じて、企業は新たな採用の形を模索し続けることが期待されます。

【採用活動にお悩みの方へ】WWDJAPANにて連載中！SNSリクルーティングの課題・お悩みを大募集！〜従来の採用方法では人材獲得が難しい… 問題を解決に導くSNSの活用方法、お答えします〜リデル2024年10月17日 10時02分0
人を基軸としたマーケティング事業を展開するLIDDELL株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：福田 晃一、以下リデル）は、ファッション＆ビューティ業界最先端のメディア『WWDJAPAN』にて連載中の『人材不足はSNSで解決！SNSリクルーティングの手引き』に関連し、SNSを活用した採用活動に関するお悩みを募集いたします。寄せられたお悩みや課題に応じた解決策を、リデルが個別に提示・解説いたします。
 
応募はこちら：https://forms.gle/h9gYijUu9f66PdWs5

リデルは、SNS・インフルエンサーマーケティングを基盤に、企業の採用課題に寄り添い解決策を模索してきました。SNSを活用したリクルーティングは、企業と共感する人材との効果的なコミュニケーションを可能にする新しい採用手法です。ファッション＆ビューティ業界の重要な情報源である「WWDJAPAN」と共に、2024年9月からスタートした連載「人材不足はSNSで解決！SNSリクルーティングの手引き」では、リデルのこれまでの知見を生かし、企業がSNSを活用して採用活動を強化するための実践的なノウハウを毎月お届けしています。

◾️業界や部署ごとにも異なるSNS採用の課題や不安を解決
12月号より、この連載はさらに進化し、SNSリクルーティングに関して疑問や悩みを抱える企業に向けて、具体的な解決策を提示する内容へと展開していきます。これに伴い、SNSリクルーティングに関する企業のお悩みや質問を広く募集します。寄せられた事例の中から、厳選した内容を紙面やWeb、SN

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出典　PR TIMES

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