出前館のIT本部長兼 VPoEが登壇。優秀なエンジニア採用を実現する手段とは？採用時の見極めポイントや選考フローの改善など具体事例を紹介！人事HR・エンジニア向けイベントを10月24日に開催

編集部
2024年10月19日

AIニュースの要約

株式会社ハイヤールー主催のオンラインイベントが2024年10月24日に開催される。
出前館のIT本部長兼VPoE、米山輝一氏が登壇し、エンジニア採用の課題と解決策を共有する。
業界の技術者不足や高度化するスキル要求に伴い、企業の採用が難化している現状を紹介。
ハイヤールーの「HireRoo」プラットフォームを用い、エンジニアのスキルを可視化し、採用効率を向上させる取り組みを説明する。
参加者はHR担当者やエンジニアリングマネージャー向けに、具体的な事例と改善策を学べる機会となる。

AIニュースの背景（推測）

近年のデジタルトランスフォーメーション（DX）の加速や生成AIなどの技術革新が進む中で、各業界におけるIT人材の需給が急激に変化しています。エンジニアへの要求も高度化し、採用市場の競争が激化しています。企業が必要とするスキルセットが過去と比べて大きく変わったため、従来の採用方法が通用しなくなってきています。特に、現場エンジニアの工数を確保することが難しく、採用プロセスでのリソース不足が深刻化しています。このような背景から、人事部門やエンジニアリングマネージャーは新しい採用手法や技術支援を求めている状況が推測されます。

AIニュースの内容（詳細）

出前館のIT本部長である米山輝一氏が登壇するオンラインイベントでは、エンジニア採用の難しさとその解決策に焦点が当てられます。出前館の社員の約4割がエンジニアであり、業界の技術革新に合わせたエンジニアの確保が急務となっています。参加者は、優秀なエンジニアを採用する際の見極めポイントや選考フローの改善方法に関する具体的な事例を学べる貴重な機会です。

従来の書類審査や面接だけでなく、近年の採用プロセスは技術者に対するスキルテストや実践的な評価が重視されています。出前館では、候補者のスキルを可視化するために、ハイヤールーが提供する「HireRoo」を昨年導入しました。このプラットフォームは、クモ上でコーディング試験を行い、エンジニアのスキルを数値化して評価することを可能にしています。これにより、採用担当者は技術的な知識がなくても、適切な人材を選定できるようになります。

自動採点機能や不審行動の検知といった先進的な機能を活用することで、従来の選考での負担を軽減し、採用効率を向上させています。これにより、企業のリソースを無駄にすることなく、より適した人材を短期間で確保できる可能性が高まっています。

ビジネスで活用する方法・可能性

企業はこのイベントを通じて得られる情報や事例を、自社の採用戦略に取り入れることで競争力を高めることができます。特に、IT業界やエンジニアリングを担う企業においては、従来の採用手法を見直し、新しいテクノロジーを活用する必要があります。

まず、候補者のスキルを客観的に評価するためのプラットフォーム導入が考えられます。「HireRoo」のようなスキル可視化サービスを使うことで、企業はミスマッチを減らし、効果的に優秀なエンジニアを採用できるチャンスを広げられます。リアルタイムでの評価が可能なツールを活用することで、面接の質を高め、より多様な候補者からのエントリーを受け入れる体制を整えることも重要です。

さらに、人事部門やエンジニアリングチームとの連携を強化し、現場のフィードバックを反映した選考フローの改善が求められます。スキルテストやプロジェクト体験を通じて、実際の業務に関連するスキルを評価することができれば、採用効率は飛躍的に向上します。

イベントに参加することで最新の採用動向や成功事例を学び、他社の取り組みからヒントを得ることができます。これにより、自社の採用戦略を一層強化し、優秀な人材を確保するための新たな視点を持つことができるでしょう。技術革新が進む中、エンジニア採用を成功させるためには、柔軟な対応と戦略的な投資が不可欠であると言えます。

出前館のIT本部長兼 VPoEが登壇。優秀なエンジニア採用を実現する手段とは？採用時の見極めポイントや選考フローの改善など具体事例を紹介！人事HR・エンジニア向けイベントを10月24日に開催株式会社ハイヤールー2024年10月18日 13時57分3「日本をもう一度、モノづくりで一番へ。」を掲げ、企業のエンジニア強化プラットフォームを提供する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、2024年10月24日（木）に「優秀なエンジニア採用を実現する採用手段とは」をテーマに株式会社出前館執行役員米山輝一氏を招いたオンライントークイベントを開催します。
https://hireroo.io/seminars/e/20241024

優秀なエンジニア採用の難化
加速するDXや生成AIなどの技術革新に伴いあらゆる業界がIT人材の確保を強化し、エンジニアに求められる専門知識・スキルも高度化する中、多くの企業がスキルマッチの見極めに苦戦するなど採用の難易度が近年増しています。
また、従来の書類・面接のみの採用プロセスでは企業側の判断が難しく、求めるスキルを持つ人材か判断するために現場エンジニアを活用しようにも選考にかけるリソースが足りず、IT人材の不足が深刻化しています。
10月24日(木)開催「優秀なエンジニア採用を実現するための手段とは」
本イベントは、約300名の社員のうち約4割がエンジニアである株式会社出前館執行役員 IT本部長兼 VPoE 米山輝一氏をゲストに実施。エンドユーザーが利用する「コンシューマ」、配達員が利用する「デリバリー」、加盟店が利用する「マーチャント」の3つの領域がそれぞれが連携する大規模なシステムを開発を行う同社と、株式会社ハイヤールー代表取締役CEO 葛岡宏祐が優秀なエンジニア採用を実現するための採用時の見極めポイントや選

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出典　PR TIMES

出前館のIT本部長兼 VPoEが登壇。優秀なエンジニア採用を実現する手段とは？採用時の見極めポイントや選考フローの改善など具体事例を紹介！人事HR・エンジニア向けイベントを10月24日に開催

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