全国ワークスタイル変革大賞2024関東・信越大会受賞企業決定

編集部
2024年10月19日

AIニュースの要約

2024年10月17日に埼玉県で開催された全国ワークスタイル変革大賞2024関東・信越大会の受賞企業が発表された。
最優秀賞には株式会社mitsukiが選ばれ、「視覚障害者のおでかけを楽しくするガイドヘルパー派遣のDX」が評価された。
優秀賞には株式会社IACEトラベルが、コロナ禍における経営危機を乗り越え、労働集約型サービスからの脱却を果たした取り組みが認められた。
奨励賞を受賞した他の企業にはNECビジネスインテリジェンスと東北コピー販売が名を連ね、それぞれのデジタル化の取り組みが評価された。
審査の評価基準として、業務効率化と新たな価値創造の両立、社員主体の組織文化、社会的包摂の促進が挙げられた。

AIニュースの背景（推測）

全国ワークスタイル変革大賞は、ビジネス環境のデジタル化が急速に進んでいる中で企業や団体の成功事例をシェアし、他の企業への波及効果を狙った取り組みと言えます。特に、昨今のリモートワークやDX（デジタルトランスフォーメーション）が進む中、いかに業務を効率化し、従業員が主体的に働ける環境を整えるかが企業の重要な課題となっています。また、視覚障害者支援の取り組みや高齢者のデジタルリスキリングが多様性を尊重する社会の構築に寄与するとして、企業は社会貢献の観点からも自らの取り組みを語る重要性が増しています。このように、多様性や共生が求められる現代社会において、企業が果たす役割がより重視されるようになっています。

AIニュースの内容（詳細）

全国ワークスタイル変革大賞2024関東・信越大会において、株式会社mitsukiは視覚障害者の外出支援におけるデジタル技術の革新活用が評価されました。この企業は、全盲のエンジニアと共同で開発した「お出かけくん」を導入し、ガイドヘルパーの派遣業務をデジタル化しています。このシステムは、LINEを通じて利用者とコミュニケーションを円滑にし、クラウドベースの顧客データ管理、従来の紙による報告をデジタル化したことによって、業務の効率化を達成しました。

特に、依頼を決定するまでの時間が半減した点や、紙関連の作業を廃止したことにより、業務負担が大幅に軽減されました。さらにこの取り組みは、視覚障害者自身のデジタルリテラシー向上にも寄与し、利用者のスマートフォン利用率が80%を超える結果を生み出しました。

株式会社IACEトラベルは、旅行業界におけるデジタル化を目指し、労働集約型サービスからの脱却に成功したことが評価されました。特に、クラウドシステムを導入することで業務効率を大幅に向上させ、多様な働き方の実現にも寄与しています。

NECビジネスインテリジェンスは、全社員3000名を対象としたAI人材育成に取り組み、特に高年齢層のデジタルリスキリングの成功を収めました。東北コピー販売は、クラウド活用により顧客との情報共有を強化し、新たな価値創造を果たしています。

審査員からは、各企業がデジタルツールを効果的に活用し、ただの効率化にとどまらず、社員の成長や地域貢献を目指した多面的なアプローチが高く評価されました。

ビジネスで活用する方法・可能性

このプレスリリースで紹介された企業の取り組みは、ビジネス界において多くの示唆を与えるものです。以下は、具体的な活用方法や可能性についての考察です。

デジタル化の推進: 企業は、業務プロセスをデジタル化することで、効率化を図ることができます。特に、顧客データの一元管理やオンライン・コミュニケーションツールの活用による業務改革は、業界を問わず適用可能です。
多様性の強化: 企業は多様性を重視した組織文化を構築することで、すべての社員が平等に価値を発揮できる環境を作る必要があります。特に、視覚障害者支援のようなニッチな領域においても、技術活用による支援が可能であり、社会に大きな影響を与えることができます。
人材育成への投資: 従業員のデジタルリテラシーを向上させるために、従業員教育やトレーニングのプログラムを導入することが不可欠です。特に高齢者や未経験者のリスキリングは、企業の持続可能性を高める要因となるでしょう。
顧客志向の強化: 顧客との情報共有を強化するためのクラウドサービスやコミュニケーションツールを導入することで、新たな顧客価値の創造が見込まれます。顧客のニーズに素早く対応できるアジャイル開発手法の導入が効果的です。
地域貢献とCSR活動: 地域社会への貢献を意識したビジネスプランは、企業のブランドイメージ向上に寄与します。地域固有のニーズを理解し、それに応じたプロジェクトを展開することで、持続可能な成長を遂げることができます。
データ活用による業務効率化: ビッグデータやAIを活用した業務の自動化や分析を行うことで、業務の効率化と戦略的意思決定が可能になります。これにより、企業競争力が向上し、持続的な成長が期待されます。

以上のように、全国ワークスタイル変革大賞の受賞企業の取り組みから得られる教訓は多岐にわたります。企業はこれらの成功例を参考にし、自社のビジネスモデルや組織文化に合った取り組みを進めることで、さらなる成長と競争力の向上を図ることが求められます。

全国ワークスタイル変革大賞2024関東・信越大会受賞企業決定～デジタル活用による業務効率化と新たな価値創造を評価～JDX2024年10月18日 13時00分5
全国ワークスタイル変革大賞実行委員会は、2024年10月17日（木）に埼玉県さいたま市で開催された「全国ワークスタイル変革大賞2024関東・信越大会」の結果を発表しました。本大会では、関東・信越地方を中心に、デジタルツールを活用した先進的なワークスタイル変革を実践する企業や団体の取り組みが紹介されました。特に、視覚障害者支援や人材育成、中小企業のデジタル化など、多様な分野におけるデジタル活用と、社員の主体性を重視した組織づくりに焦点を当てた企業の取り組みが評価されました。厳正な審査の結果、以下の企業が受賞しました。

受賞企業

最優秀賞：

– 株式会社mitsuki
「全盲のエンジニアと開発した視覚障害者のおでかけを楽しくするガイドヘルパー派遣のDX」

優秀賞：

– 株式会社IACEトラベル
「創業40年の旅行会社が挑む変革 ―経営危機を乗り越え、労働集約型サービスからの脱却を果たす」

奨励賞：

– NECビジネスインテリジェンス株式会社
「スタッフシェアードサービス企業全社員3,000名生成AI人材化の取り組み」
– 東北コピー販売株式会社
「情報は誰のもの？クラウド活用で得たNew Work Style」

最優秀賞受賞企業の取り組み

株式会社mitsukiは、「全盲のエンジニアと開発した視覚障害者のおでかけを楽しくするガイドヘルパー派遣のDX」をテーマに、視覚障害者の外出支援サービスにおけるデジタル化を推進しています。同社は、全盲のエンジニアと協力して開発した「お出かけくん」というシステムを導入し、ガイドヘルパーの派遣業務を効率化しました。
具体的には、以下の取り組みが評価されました：
1.

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出典　PR TIMES

全国ワークスタイル変革大賞2024関東・信越大会 受賞企業決定

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