【10月24日（木）「スキルファースト×テクノロジー・カンファレンス 2024」日経BP 総合研究所主催】スキルファースト×AI：日本企業の生産性革命への道筋

AIニュースの要約

• 2024年10月24日に「スキルファースト×テクノロジー・カンファレンス2024」が開催される。
• 篠原欣子記念財団の篠原よしみ代表理事が基調講演し、日本企業の生産性向上に向けたスキルファーストとAIの融合について語る。
• パネルディスカッションにはDavid Blake氏（Degreed CEO）と石山洸氏（エクサウィザーズ Chief AI Innovator）が参加する。
• カンファレンスでは人材流動化におけるスキル可視化の重要性や企業価値創造に向けたスキルベース組織について議論される。
• 無料のオンラインイベントで、経営者や人事責任者が交流・学びの機会を得ることができる。

AIニュースの背景（推測）

日本企業は長年にわたって生産性の向上が課題とされており、特に労働人口の減少や働き方の多様化が影響を及ぼしています。スキルファーストという考え方は、社員のスキルを可視化してマッチングを行い、人材の活用効率を最大化する戦略です。この背景には、企業が競争力を維持するために抽出・発展させなければならない新たなビジネスモデルや、デジタルトランスフォーメーションの推進があると考えられます。AI技術の進化により、これらの問題を解決するツールは飛躍的に向上しており、企業が参加することで具体的な施策が進むことが期待されています。

AIニュースの内容（詳細）

カンファレンスの基本的な考え方は、スキルファーストの理念を用いて日本企業の生産性を向上させることです。具体的には、社員のスキル情報を全社で共有し、有効なリスキリング戦略を策定することが中心となります。篠原よしみ氏の基調講演では、特にAIとの連携を強調し、短期間での企業変革を実現するための実践的な戦略が提示される予定です。

パネルディスカッションでは、David Blake氏が世界中でのスキルファーストアプローチの先駆者としての視点から、学習とスキルが企業の成長に如何に寄与するかを解説します。また、エクサウィザーズの石山洸氏は、AIの技術革新によって得られる競争優位性について話します。これにより、参加者は日本企業におけるAIと人材戦略の統合に関する深い知見を得ることができます。

さらに、このカンファレンスは、経営者や人事責任者といったビジネスリーダーにとっての貴重なネットワーキングの場ともなり、実務に即した知見を共有できる機会です。

ビジネスで活用する方法・可能性

ビジネスにおいてスキルファーストを採用することで、社員の能力を最大限に引き出し、組織全体の効率化が図れます。具体的には、スキルの可視化によって社員一人ひとりの強みや弱点を把握し、適切な人材配置やリスキリングを施行することが可能になります。これにより、企業は柔軟に市場の変化に対応し、競争力を高めることができます。

また、AIを活用することで、スキルマッチングや人材の流動化を自動化することができます。AI技術が持つデータ解析能力を用いて、適切な学習コンテンツを提示したり、社員のパフォーマンスを定量的に評価したりすることが可能です。これにより、採用のプロセスや社員の成長を科学的に管理・分析することができるようになります。

さらに、カンファレンスで得られた知見や戦略を社内で実践し、業界のトレンドに追随することで、新たなビジネスチャンスを創出することも期待できます。企業がスキルファーストを導入し、AIと融合させる取り組みを通じて、持続的な競争優位を確保できる可能性は非常に高いと言えるでしょう。

このように、スキルファースト×AIの考え方は、日本企業が直面する多くの課題に対する解決策を提供するものになりつつあるのです。

【10月24日（木）「スキルファースト×テクノロジー・カンファレンス 2024」日経BP 総合研究所主催】スキルファースト×AI：日本企業の生産性革命への道筋ハーバード、シリコンバレー、日本のイノベーターが語る実践戦略 ～組織改革、人材活用、テクノロジー融合の最前線～一般財団法人 篠原欣子記念財団2024年10月19日 10時50分0＜プレスリリース概要＞11:15～11:35単独セッション「スキルファーストがなぜ日本の生産性を上げるのか？」 12:05～13:15グローバル・パネル「企業価値創造につながるスキルベース組織のつくり方」

2024年10月18日

一般財団法人篠原欣子記念財団（東京都新宿区、代表理事：篠原よしみ）は、10月24日（木）に開催される「スキルファースト×テクノロジー・カンファレンス2024」において、代表理事の篠原よしみが登壇することをお知らせいたします。(しのはら財団WEBページ)

■本カンファレンスについて
人材流動化の時代に組織効率を最大化するためには、重点事業に必要な社員のスキルを可視化・定量化しマッチングすることが不可欠です。社員の経験やスキルと会社の職務を共通言語で可視化・分類することは、経営と現場をつなぎ、定着率の高い採用、流動的人材ポートフォリオの確立、リスキリング効果の最大化などの多くの面で人材戦略の機動力を高めることにつながります。
本カンファレンスでは、企業の価値創造と日本の生産性向上を担う方々と日本のスキルファーストのエコシステム創りについて議論します。篠原よしみ代表理事が登壇するのは以下の2つのセッションです。

基調講演「スキルファーストがなぜ日本の生産性を上げるのか？」（11:15～11:35）
 登壇：篠原よしみ（篠原欣子記念財団 代表理事）
●スキルファーストとAIの融合が日本企業にもたらす具体的メ

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