株式会社ラフト、新時代を切り開く成長支援サービス「YELL BASE」ついに始動！— 先着10社限定、無料モニター募集開始

編集部
2024年10月24日

AIニュースの要約

株式会社ラフトが成長支援サービス「YELL BASE」のβ版をリリースし、先着10社限定で無料モニターを募集開始。
「YELL BASE」は、同僚からの「エール」を通じて従業員の貢献を可視化する新しい評価システム。
従業員がエールを受け取ることでキャラクターが成長するゲーム感覚を取り入れ、モチベーションを高めることを目的とする。
社内テストでは、同僚のエールによって従業員のモチベーションと業績が向上する結果が得られる。
EQや生成AIを組み込んだ次世代ツールへと進化し、2025年1月に正式版がリリース予定。

AIニュースの背景（推測）

現在の企業では、従業員がどれだけの価値を生み出しているかを把握することが重要です。人材不足や競争の激化により、従業員の貢献を評価し、成長を促進する方法が求められています。従来の評価制度では、日常的な貢献や協力を見逃してしまうため、より包括的な評価方法の必要性が高まっています。特に、若い世代は自己成長やフィードバックを重視しているため、楽しみながら働ける環境を作ることが企業の成長に直結します。こうしたニーズに応えるために、ラフトは「YELL BASE」を開発したと考えられます。

AIニュースの内容（詳細）

「YELL BASE」は、社員一人ひとりの貢献を可視化し、組織全体の成長をサポートするサービスです。このシステムでは、同僚から送られる「エール」によって従業員の努力が評価される仕組みを持っています。従業員は、エールを受け取ることで自分のキャラクターが進化し、ゲームのような楽しさを味わえることが特徴です。これにより、従業員は自己成長をよりポジティブに捉え、モチベーションが向上します。

社内テストの結果、エールを受け取った従業員は企業のミッションやバリューに対して積極的に行動するようになり、全体のパフォーマンスが向上したと報告されています。この結果から、見えない貢献を可視化することが組織全体の成長に寄与することが確認されました。また、今後はEQやAIを導入し、従業員の感情や行動を科学的に解析することで、さらに成果を上げる可能性を秘めています。

モニター企業は、導入する部署を選定した後、マスターアカウントを取得し、組織情報を登録するだけでサービスを開始できます。このシンプルな導入方法が、企業の活性化を促進します。

ビジネスで活用する方法・可能性

「YELL BASE」を活用することで、企業は以下のような多様なメリットを享受できます。まず、従業員のモチベーションを高めることで、業務の生産性や効率性を向上させることが期待できます。従業員が日々の貢献を可視化されることで、成長へのフィードバックを受け取りやすくなり、自己成長を実感できる環境が整います。

また、「YELL BASE」を通じて、企業文化が変革する可能性もあります。ポジティブなエールの循環が生まれることで、職場の雰囲気も良くなり、チームワークが向上。また、従業員同士のコミュニケーションも活性化し、組織全体のダイナミズムが向上します。

さらには、将来的にEQや生成AIを取り入れることで、従業員一人ひとりの感情や行動をより深く理解し、個別対応が可能になるため、人材育成の効率も高まるでしょう。この結果、企業はより効果的な人材管理を実現し、競争優位性を持つ組織へと成長することが予想されます。

無料モニターの募集は、企業にとってリスクの少ない機会です。このサービスを試すことで、自社の従業員にどのような変化が生まれるかを実証し、正式導入の検討材料とすることができます。特に、若手社員の多い企業や、チームワークを重視する企業にとっては、出発点として非常に魅力的なサービスとなるでしょう。

「YELL BASE」は、単なる評価ツールを超え、次世代の企業文化を形成するポテンシャルを秘めており、未来に向けた新しい組織づくりのカギとなることでしょう。従業員が自らの成長を実感できる環境を提供することは、企業の持続可能な成長にも寄与するため、多くの企業が注目すべきサービスだと言えます。

株式会社ラフト、新時代を切り開く成長支援サービス「YELL BASE」ついに始動！— 先着10社限定、無料モニター募集開始株式会社ラフト（本社：東京都新宿区、代表取締役：筏津靖仁）は、従業員の見えない貢献を引き出し組織の成長を加速させる次世代型サービス「YELL BASE（エールベース）」のβ版をリリースしました。株式会社ラフト2024年10月24日 06時00分2
今、企業に必要なのは「成長の見える化」
現代の企業が直面する最大の課題は、人材不足だけではありません。「社員一人ひとりがどれだけの価値を生み出しているか」を把握することができなければ、その成長を最大限に引き出すことも難しい時代です。これまでの評価方法では見逃されがちな「日々の貢献」にスポットライトを当てたのが、YELL BASEです。
YELL BASEは、同僚からの「エール」によって従業員の日々の貢献を可視化し、“努力が見える”組織を実現します。この画期的なシステムで、業績だけでは測れない従業員の本当の力を引き出すことが可能です。従業員がモチベーション高く働く環境を、今すぐ実現しませんか？
楽しみながら成長を実感！— YELL BASEの魅力
従業員のエールが貯まるたびに、自分自身のキャラクターが進化する新感覚の仕組みを導入した「YELL BASE」。ただの評価ツールではなく、ゲームのように楽しみながら成長を実感できる体験を提供します。このユニークな要素によって、従業員は自己成長をポジティブに受け入れ、やる気を最大化します。

利用者からは次のようなフィードバックが寄せられています。

「エールを受け取るたびに、もっと頑張ろうという気持ちになった」

「ゲーム感覚でキャラクターが成長するのが楽しくて、自分も成長していると感じられた」

「職場全体がポジティブな空気に包まれて、チームワークが向上した

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出典　PR TIMES

株式会社ラフト、新時代を切り開く成長支援サービス「YELL BASE」ついに始動！— 先着10社限定、無料モニター募集開始

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