株式会社TOASUへ株式会社サンクスパートナーズがグループイン! 人材採用 (人材紹介)から人材育成までワンストップでサービス提供が可能に

AIニュースの要約

  • 株式会社TOASUが株式会社サンクスパートナーズをグループインし、採用から育成までのワンストップサービス提供が可能に。
  • 学研グループの中期経営計画「Gakken2025~SHIFT~」の一環として、社会人教育領域を強化。
  • 生成AIやIT技術の進展に応じ、人材流動化に対処するための取り組み。
  • 両社は互いの強みを活かし、人材課題解決を目指す。
  • TOASUは60年以上の人材育成ノウハウを持ち、サンクスパートナーズは質の高い人材紹介に特化している。

AIニュースの背景(推測)

このプレスリリースは、特に人材市場が急速に変化している中での企業の人材育成および採用戦略の重要性を示しています。近年の技術革新や労働市場の流動性の増加により、企業が求める人材のスキルや経験が多様化しています。そのため、企業は従来の採用活動だけでなく、社員の成長を支援するために、リスキリングやキャリアチェンジを含む多様なサービスを提供する必要があります。この背景には、人材不足に悩む中小企業が多いため、両社の連携によってより効率的かつ効果的な人材管理が求められる状況があると考えられます。

AIニュースの内容(詳細)

株式会社TOASUは、2024年9月30日に株式会社サンクスパートナーズから株式を譲り受け、同社をグループ会社として迎え入れることを発表しました。この動きは、学研グループの中期経営計画「Gakken2025~SHIFT~」の方針に基づいて、人材採用や育成におけるワンストップサービスの提供を強化するものです。

両社の連携により、TOASUは長年にわたる人材育成の経験とノウハウを活用し、サンクスパートナーズは質の高い採用支援を行うことで、企業の人材課題に対してトータルなソリューションを提供します。具体的には、採用活動、定着・戦力化、リスキリング、キャリアチェンジなど、幅広い人材施策のサポートが含まれます。この結果、両社は自社のサービスを拡充し、競争力を高めることを目指しています。

サンクスパートナーズは、企業と求職者の双方に寄り添ったサービスを提供することで、採用および転職活動の質の向上を図っています。一方、TOASUはさまざまな研修プログラムや人材育成サービスを通じて、組織の成長をサポートしています。このように、両社の相互補完により、強固なワンストップサービスが実現されます。

ビジネスで活用する方法・可能性

このプレスリリースは、企業が人材管理においてより包括的なアプローチを取る重要性を示しています。特に、中小企業や急成長中の企業にとって、人材採用と育成を一元化することは多くの利点をもたらします。

  1. 人材の流動性への対応: 現代の労働市場では、優秀な人材の流動性が増しています。企業は、必要なスキルを持つ人材を迅速に見つけ、育成するための体系的なフレームワークを持つことが必要です。このようなワンストップサービスにより、採用から育成までの一連のプロセスを効率的に管理できます。

  2. コスト削減: 採用活動と研修プログラムを一元化することで、重複するプロセスや無駄なコストを削減することができます。労働市場における競争が激化している中、コスト効率は経営の持続可能性を左右します。

  3. 次世代リーダーの育成: リスキリングやキャリアチェンジのサポートを提供することで、企業は自社の次世代リーダーを育成する機会を得ます。潜在的なリーダーシップ資質を持つ社員を見つけ出し、彼らの成長を支援することで、企業の競争力を高めることができます。

  4. 柔軟な人材戦略: 市場の変化に迅速に対応するためには、企業は柔軟な人材戦略を持つ必要があります。TOASUとサンクスパートナーズの連携により、企業はそれぞれのニーズに応じた個別のソリューションを提供されるため、柔軟性が向上します。

  5. データ駆動型の意思決定: 生成AIや最新のIT技術を活用することで、企業はデータに基づいた意思決定を行うことができます。人材に関する情報を収集・分析することで、最適な採用や育成戦略を実行できる可能性が高まります。

このように、株式会社TOASUと株式会社サンクスパートナーズのグループインは、人材管理に関する新たなビジネス機会や、企業競争力の強化に向けた先進的なアプローチを提供するものといえるでしょう。

株式会社TOASUへ株式会社サンクスパートナーズがグループイン! 人材採用 (人材紹介)から人材育成までワンストップでサービス提供が可能に株式会社 学研ホールディングス2024年11月1日 10時00分0株式会社 学研ホールディングス(東京・品川/代表取締役社長 宮原博昭)のグループ会社、株式会社TOASU(東京・品川/代表取締役社長 宮田 晃)は、2024年9月30日(月)に、株式会社サンクスパートナーズ(大阪・大阪市/代表取締役社長 中尾 博)より株式を譲り受け、同社がTOASUのグループ入りをいたしましたのでお知らせします。

■内容
学研グループは中期経営計画「Gakken2025~SHIFT~」においてリカレント・リスキリングなど社会人教育領域の強化を謳っており、この領域の中核を株式会社TOASUは担っています。生成AIを始めとするIT技術の加速度的な進展や近年活発化を見せる人材の流動化に対し、人材課題解決企業として、企業の多岐に渡る人材施策のトータルサポートを実現するため、株式会社サンクスパートナーズがグループ会社として参画することになりました。
グループ会社として、両社は互いの強みを活かした人材課題解決企業として、採用~人材の定着・戦力化、リスキリング~キャリアチェンジといった、ワンストップのサポート体制を構築することでこれまで以上の成長を目指して参ります。
■株式会社サンクスパートナーズについて
一人でも多くの人の人生を豊かにするため、企業と転職者の双方に徹底的に寄り添った量より質のコンサルティングで、「採用のプロ」「転職のプロ」としてサービスの提供をし続けています。中堅中小企業(経営者や幹部や人事)、転職希望者(潜在・顕在ともに)にとって、「なくてはならない存在」を目指し、人と組織の縁を繋いでいます。

会社名:株式会社サンクスパートナーズ
所在地:大阪

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出典 PR TIMES