「ダイレクトリクルーティングにおける生成AI活用状況調査」結果発表とウェビナーのご案内

AIニュースの要約

  • Pluslab株式会社が実施した「ダイレクトリクルーティングにおける生成AI活用状況調査」の結果を発表。
  • 調査対象は国内企業20社で、回答者の55％が生成AI導入に高い期待を示す。
  • 主な活用用途として「スカウト文の作成」や「求人にマッチする求職者の選定」が挙げられる。
  • 一方で、導入コストや技術的専門性が課題となっており、45％の企業が未導入。
  • ウェビナーを通じて具体的な事例や技術のデモを紹介し、HR分野における生成AIの可能性を探る。

AIニュースの背景（推測）

近年、採用市場における企業の競争が激化している中、優秀な人材の確保が重要な課題となっている。特に、デジタル化が進む中で、企業は効率的かつ効果的な採用手法を模索している。生成AIは、こうしたニーズに応える強力なツールとして注目を集めており、企業のダイレクトリクルーティング戦略においてもその活用が期待されている。この背景には、AI技術の進化と共にコストが低下し、導入のハードルが徐々に緩和されてきたことがあると考えられる。また、企業が人的リソースを最適化しつつ、優れた人材確保を目指す中で、生成AIの導入は、プロセスの効率化を図る手段として位置づけられている。

AIニュースの内容（詳細）

調査結果によると、企業の55％がダイレクトリクルーティング業務において生成AIを活用したいと考えている。この調査は2024年9月26日から10月4日の期間に実施され、対象となったのは人事担当者である。具体的な活用方法としては、「スカウト文の作成」が18社、「求人にマッチする求職者の選定」が15社と回答されており、AIを使って業務の効率化を図りたいという願望が伺える。一方で、生成AIの導入コストや技術的な専門性、社内スキル不足が障壁として挙げられ、55％もの企業がまだ導入していない現状が浮き彫りになった。特に、導入済みの企業のうち、生成AIを「十分に使いこなしている」と回答したのはわずか25％で、さらなる技術の有効活用が求められている。

調査レポートはホワイトペーパーとして公開されており、ダイレクトリクルーティング業務における生成AIの活用状況や課題について具体的なデータがまとめられている。特徴的なのは、生成AIの活用によってダイレクトリクルーティング業務がどれくらい削減できたか、また、導入する際のハードルなど具体的な数値も示されている点である。

さらに、PluslabとVollect社は、調査内容や事例を共有するウェビナーを2024年11月27日に開催予定で、参加者はダイレクトリクルーティングにおける生成AIの実際の活用事例やデモを見ることができる。

ビジネスで活用する方法・可能性

生成AIをダイレクトリクルーティングに活用することで、企業の採用活動におけるさまざまなメリットが期待できる。まず第一に、スカウト文の自動生成による工数削減が考えられる。これにより、人事担当者は他の重要な業務へリソースを振り向けることが可能になる。求人情報にマッチする求職者の選定もAIの得意分野であり、より適した候補者を迅速に見つけられることで、企業の採用効率が向上するだろう。

さらに、生成AIの導入は、企業のブランディングにも寄与する可能性がある。生成AIを活用したスカウト文や求人票は、よりパーソナライズされ、多様な求職者にアプローチできるようになる。その結果、より多様な人材を採用する機会が増え、企業文化の多様性が強化される。このような採用戦略の変革は、働きやすい企業としてのイメージ構築にもつながる。

ただし、導入には企業内の技術的専門性や従業員の教育が必要であるため、計画的な導入プロセスが求められる。また、生成AIを使いこなすには、データの収集と分析が不可欠であり、AIが学ぶための質の高いデータを確保することが重要である。

このような背景を踏まえ、生成AIを採用活動に取り入れることは、今後の採用戦略を大きく変えうる要因となるだろう。企業は生成AIを単なる技術としてではなく、戦略的一部として捉えることが求められる。ウェビナーやホワイトペーパーを通じて、生成AIの具体的な活用事例を学び、実際の導入に向けた具体的なアクションを検討することが推奨される。

「ダイレクトリクルーティングにおける生成AI活用状況調査」結果発表とウェビナーのご案内採用領域における生成AIの可能性と活用方法について、事例を踏まえて共有します。Pluslab株式会社2024年11月5日 10時00分2
Pluslab株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：矢野洋祐）は、株式会社Vollectと共同で実施した「ダイレクトリクルーティングにおける生成AI活用状況調査」の結果を発表いたします。本調査は、2024年9月26日から10月4日の期間中、人事担当者を対象に行われ、国内企業20社から回答を得ました。
ホワイトペーパーとして調査レポートを公開しており、人事・採用担当者向けに無料でダウンロードが可能です。
また、ダイレクトリクルーティングにおける生成AI活用事例を紹介するウェビナーも開催いたします。
採用活動において、生成AI導入を検討している企業の皆様にとって、導入プロセスの一助となれば幸いです。
ホワイトペーパーのダウンロードはこちら：https://www.vollect.net/form/ai_report

調査結果から見えた生成AIの可能性と課題
今回の調査では、生成AIをダイレクトリクルーティングに活したいと考える企業が半数を超えることがわかりました。回答者のうち55％がダイレクトリクルーティング業務における生成AIの活用に対して「非常に高い」または「高い」期待を示しており、多くの企業が生成AIを積極的に取り入れる姿勢を見せています。

ダイレクトリクルーティングで生成AIを活用する意欲はありますか？

具体的な用途では、「スカウト文の作成」（18社）や「求人にマッチする求職者の選定」（15社）が主要な活用分野として挙げられました。これらの分野で、ダイレクトリクルーティングの工数削減や効率化を図りたい企業が多いことがわかります。

どんな

AIプレスリリース本文はこちら
出典　PR TIMES

関連記事

「ダイレクトリクルーティングにおける生成AI活用状況調査」結果とウェビナーのご案内 フォワード、β版のトライアル後成約率100%を記録した採用支援SaaS「エースジョブ」の正式版をリリース AI採用のフォワード、資金調達を実施 累計調達額は2.35億円に到達 生成AIの活用支援を通じて企業変革を実現するグラファー、「京都スマートシティエキスポ2024」へ出展 『【録画放送】【中堅中小、成長企業さま】電話対応稼働の大幅削減、カスタマーエクスペリエンス（CX）の向上』というテーマのウェビナーを開催 【10～11月/Webセミナー】Microsoft 365 Copilotの最新情報、事例から学ぶ生成AI活用推進セミナーを開催いたします セールス業務に特化した「exaBase 生成AI for セールス」の提供開始 国内市場シェア1位のexaBase 生成AIがGPT、Gemini、Claudeの日本リージョン対応を完了 新トレンド「AIエージェント」に関する記事連載を開始！ 生成AI業界初！テキスト生成、RAG機能、画像生成に加え、「書類の誤字脱字をチェックする機能」も利用可能に！社内資料参照の法人向け生成AI「Crew」 群馬県桐生市にて「exaBase 生成AI for 自治体運用パッケージ」の提供およびLGWANでの利用を開始 TMJ、株式会社セミナーインフォ共同主催ウェビナー『BaaSと生成AIで実現するシームレスな顧客体験』を開催