【エンジニア採用者必見】強い組織づくりを実現する採用とは？注目スタートアップ独自の採用スタンスを紹介！カミナシCTOが登壇、人事HR・CTO向けイベントを11月7日に開催

編集部
2024年11月7日

AIニュースの要約

株式会社ハイヤールーが、エンジニア採用と組織作りに焦点を当てたイベントを2024年11月7日に開催。
ゲストに株式会社カミナシのCTO原トリ氏を招き、ユニークな採用スタンスや選考プロセスについて語る。
日本のIT人材確保が難化する中、採用の効率化とミスマッチ防止が求められている。
ハイヤールーが提供する「HireRoo」によりコーディングスキルが可視化され、採用の質が向上。
参加費用は無料で、主に人事やCTO向けに情報提供を行う。

AIニュースの背景（推測）

テクノロジーの進展に伴い、特にデジタルトランスフォーメーション（DX）の進行と生成AIの活用が広がる中、多くの企業がIT人材の確保に苦戦している。この状況は、エンジニアに対する専門的な知識やスキルの要求が高まる一方、従来の採用プロセス（書類選考や面接）の限界を露呈している。特に、エンジニア採用においては、実際の技術を評価するための明確な指標が必要とされており、採用担当者が技術的な知識を持たない場合、判断が難しい状況に陥っている。このような背景から、効果的な採用プロセスの設計や適切な評価基準を模索する企業が増えていると推測される。

AIニュースの内容（詳細）

ハイヤールーが主催するイベントは、エンジニア採用と組織作りに特化しており、注目スタートアップのカミナシのCTOである原トリ氏が登壇します。このイベントでは、現場で実際に行われている独自の採用手法や、エンジニアの選考プロセスにおける課題を取り上げます。特に、選考時のスキルの測定方法やオンボーディングの設計についての具体例が紹介され、参加者が実用的な知識を得られる内容となっています。

カミナシでは、過去には一部のポジションのみ技術試験を実施していたが、リソース不足により全体的な技術試験の導入が進まなかった問題が触れられました。この背景を受け、ハイヤールーが提供する「HireRoo」が導入され、候補者のスキルを明確に可視化することで採用のミスマッチを防ぐ取り組みが進められています。「HireRoo」は、候補者が行うコーディング試験をクラウド上で評価できるプラットフォームで、関与するエンジニアが技術的な知識を持たなくてもスキルを数値化できる仕組みとなっています。これにより、採用担当者が客観的なデータに基づいて候補者を評価しやすくなり、組織全体のペースを向上させることを目指しています。

開催概要として、イベントは2024年11月7日、東京都千代田区で行われ、主催者は株式会社ハイヤールーであり、参加費用は無料です。エンジニア採用や組織作りに関心がある人々にとって重要な機会といえます。

ビジネスで活用する方法・可能性

このプレスリリースから得られる情報は、ビジネスにおいて非常に重要な示唆を提供します。特に、急速に変化するテクノロジー環境においては、効率的な採用プロセスの整備が企業の競争力を大きく左右することが明らかです。以下のポイントにおいて、具体的な活用方法や可能性が考えられます。

まず、企業が自社の採用プロセスを見直し、技術的なスキル評価を強化するための取り組みが求められます。ハイヤールーが提供する「HireRoo」のようなツールを利用することで、応募者のスキルを客観的に評価し、適切な人材を採用するための基盤を築くことが可能です。このような数値的な評価は、採用後のパフォーマンスに直結することが多いため、企業の成長にも寄与します。

次に、エンジニアのオンボーディングプロセスを体系化することも必要です。新入社員がスムーズに組織に溶け込むよう、必要な情報を整理し、一貫したトレーニングプログラムを提供することが企業のパフォーマンス向上に繋がります。オンボーディングを強化することで、離職率の低下や生産性の向上が期待できるため、この点についても力を入れるべきです。

さらに、イベント自体への参加は、他の企業や専門家からの知見を得る良い機会です。同様の課題を抱える他社との交流から、成功事例やヒントを取り入れ、自社の課題解決に繋げることができます。

最後に、これらの知識を持った人材を育成するために、社内での研修や勉強会を開催することも有意義です。エンジニアリングだけでなく、採用や評価に関する一般的な知識を育てることで、より効果的な組織作りが実現できます。企業の持続的な成長には、人材の質とプロセスの効率化がカギとなるため、戦略的に取り組むことが求められます。

【エンジニア採用者必見】強い組織づくりを実現する採用とは？注目スタートアップ独自の採用スタンスを紹介！カミナシCTOが登壇、人事HR・CTO向けイベントを11月7日に開催株式会社ハイヤールー2024年11月6日 16時02分2「日本をもう一度、モノづくりで一番へ。」を掲げ、企業のエンジニア強化プラットフォームを提供する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、エンジニア採用と組織作りをテーマに株式会社カミナシ取締役CTO 原トリ氏を招き、選考プロセスや入社後のオンボーディングの設計などを紹介するトークイベント兼交流会を2024年11月7日（木）に開催します。
https://hireroo.io/seminars/k/20241107

難化する優秀なエンジニア採用と重要な組織作り
DXや生成AIなどの技術革新に伴い、あらゆる業界がIT人材の確保を強化すると同時にエンジニアに求められる専門知識・スキルも高度化しています。一方で従来の書類・面接のみの採用プロセスでは企業側の判断が難しく、スキル判断するために現場エンジニアを活用しようにも選考にかけるリソースが足りない状況も発生。IT人材が不足し多くの企業が優秀なエンジニア採用に苦戦する中、強固なエンジニア組織を構築することが、企業の競争力向上と持続的な成長を実現するためにも重要になっています。
11月7日（木）開催「CTOが考えるカミナシ社のユニークな採用スタンス」
本イベントは、30以上の業種にて15,000を超える現場のDX推進を手掛けるなど注目スタートアップ企業である株式会社カミナシの取締役 CTO原トリ氏をゲストに実施。
スタートアップに転職された方や、VPoE・CTO・EMとして人事評価制度や給与テーブルの設計に携わる方々に向け、ユニークな採用スタンスや考え方に基づき、選考プロセスや入社後

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出典　PR TIMES

【エンジニア採用者必見】強い組織づくりを実現する採用とは？注目スタートアップ独自の採用スタンスを紹介！カミナシCTOが登壇、人事HR・CTO向けイベントを11月7日に開催

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